slutredigerad 20-03-24
Vi har på uppdrag av de förtroendevalda duktiga revisorerna i XX kommun studerat Bakomnämndens arbete med att förbättra den låga kvaliteten i omsorgen av de Dumma som tänker och röstar fel.
Vid närmare granskning finner vi att de ansvariga inte har säkerställt alla ändamålsenliga punkter i arbetsprogrammet. Kvaliteten måste prioriteras enligt beprövade metoder, lusläsning av protokoll, ifrågasättande av styrdokument och feedback från berörd personal i Bakombyrån. Alla chefer har hörts, (finn inga fel) – Anna, Emma, Linda, Greta, Maria, Sofia, Margareta, Elsa, Julia, Malin.
Målsättningen för den framtida verksamheten blir arbeta mera, tjäna mera. För alla som styrs av cheferna i Bakomgruppen gäller att med nit säkra och utveckla kvaliteten i arbetet. Ledningssystemet blir ett hjälpmedel för utövandet av egenkontroller. Vi får inte glömma att riskanalyser är en kvalitetsresurs.
Tänk på att Ni måste jobba!
De underställda ska göras medvetna om vikten av egenkontroller för det systematiska kvalitetsarbetet.
Så här tänker vi: Bakomnämnden har inte säkerställt ett ändamålsenligt arbete med att förankra och skapa mera kvalitet i Bakomgruppens funktionalitet. Mål och strategier ska tydligt visualiseras och styrkas genom fler egenkontroller och riskanalyser.
Bakomgruppen behöver få medvetandegjort hur utvecklingsledare och verksamhetsutvecklare kartlägger processer, aktiviteter och felande rutiner. Kompetensförsörjningsplanen är mycket viktig. SFI garanterar detta tillsammans med HR avdelningen.
PS! All sexism inom administrationen är mycket skadligt för den mentala hälsan och påbjudes att motarbetas. För detta bör anslås extra resurser i kommuner, regioner och riksdag. Vi värnar jämställdheten och den politiska Feminismen!
Med utomordentlig tack från Statsrevisorernas Byrå
Hans Andersson
Bertil Persson
Sune Östergård
Pelle Jönsson
Anders Lindö
Petter Niklasson
